DY24小时自助下单，揭秘24小时自助网址优势？
24小时自助下单服务：DY平台的无缝购物体验
一、DY24小时自助下单服务的背景与意义
随着互联网技术的飞速发展，电子商务已经成为人们生活中不可或缺的一部分。DY平台作为一家领先的电商平台，为了满足消费者日益增长的购物需求，推出了24小时自助下单服务。这一服务不仅极大地方便了消费者的购物体验，也提升了平台的市场竞争力。
24小时自助下单服务的推出，意味着消费者可以在任何时间、任何地点，通过网站或移动应用程序完成购物。这种全天候的服务模式，打破了传统购物时间限制，极大地提高了消费者的购物效率。
二、DY24小时自助网址的便捷性与安全性
为了方便消费者使用24小时自助下单服务，DY平台特别设立了专门的网址。这个网址不仅易于记忆，而且访问速度快，用户体验良好。
在安全性方面，DY平台采取了多种措施确保用户信息的安全。例如，采用SSL加密技术，对用户数据进行加密处理；同时，平台还建立了严格的用户隐私保护政策，确保用户个人信息不被泄露。
此外，DY24小时自助网址还具备以下特点：
- 简洁明了的界面设计，让消费者能够快速找到所需商品。
- 智能推荐系统，根据用户浏览和购买历史，推荐符合其兴趣的商品。
- 一键下单功能，简化购物流程，提高购物效率。
三、24小时自助下单服务的未来发展
随着技术的不断进步，DY平台将继续优化24小时自助下单服务。未来，我们可能会看到以下几方面的改进：
1. 购物体验的进一步提升，例如通过AR/VR技术实现虚拟试衣等功能。
2. 个性化推荐系统的升级，更加精准地满足消费者需求。
3. 物流配送的加速，缩短商品送达时间，提升用户满意度。
总之，DY24小时自助下单服务以其便捷性和安全性，为消费者带来了全新的购物体验。在未来的发展中，DY平台将继续致力于为用户提供更优质的服务，推动电子商务行业的发展。
来源：观潮财经
时隔近一年，帅位终落定。
近日，中荷人寿公告其董事长——股东方委派的李建营正式获批。早在2025年5月，其已担任党委书记职务，彼时便传闻其拟任董事长，至今近一年终落定。
此次中荷人寿的董事长更替伴随高管变动，2025年中荷人寿原党委书记、副总经理刘向途辞任，此前总精算师离任，随后高管列表中增加一名董事人选，目前来看尚无管理职务公开。回溯原因来看，此次人事大更替与其股东方北京银行高层人事更替不无关系。
在经营层面，中荷人寿业务端展现出强劲的进取势头。近年来，其保险业务收入迅猛增长，于2025年突破两百亿大关；净利润在2024年大增后，在2025年再度创下7.4亿元的历史新高。但随着业务快速扩张，其偿付能力在2025年出现显著下滑，长期来看其增长的可持续性、健康性值得关注。
业绩大变、班子更替，如今该公司两大股东均在加强控制。随着银行系“老将”李建营的上任，中荷人寿能否在股东力挺下有效平衡规模扩张与资本消耗、盈利增长与风险管控，实现从高速扩张向高质量发展的跨越，将成为其新阶段的核心命题。
01
党委书记董事长一肩挑，股东方控制加强
“银行系”老将上任，核心高管生变，中荷人寿股东方加强管控的同时战略方向存在调整可能。
2月28日，中荷人寿官网发布公告称，经公司第五届董事会第十四次会议审议通过，并经金融监管部门核准，李建营任中荷人寿董事长。至此，在党委书记任职10个月之后，李建营董事长任职资格终获批，结束了该公司长达5年的党委书记、董事长分属两人的局面。
李建营：1971年出生。曾任职于北京建中机器厂企业管理部；1996年加入北京银行，曾任职于北京城市合作银行总行业务发展部、北京市商业银行总行个人业务部；曾任北京市商业银行右安门支行行长助理、北京市商业银行右安门支行副行长，北京银行右安门支行副行长、月坛支行行长、建国支行行长、公司银行部总经理助理、个贷管理部副总经理、零售银行部总经理、零售业务总监，其间先后兼任乌鲁木齐分行党委书记、消费者权益保护工作办公室主任、个人信贷部总经理等职，并自2021年6月起担任职工监事；2025年5月至今任中荷人寿党委书记；2026年2月至今任中荷人寿董事长。
履历可见，现年55岁的李建营堪称北京银行体系内培养出的标杆型干部。自1996年加入北京银行后，从基层做起，完整经历了该行从城市信用社向现代化商业银行转型的全过程。
北京城市合作银行是北京银行的初始名称（1996-1998年）；1998年更名为北京市商业银行（1998-2004年）；2004年正式更名为北京银行（2004年至今）。三者本质上是同一法人实体，因发展阶段和战略调整变更了名称。
新任董事长的从业背景与职位适配性方面，据观潮财经了解，李建营深耕零售金融，现任北京银行零售业务总监，长期主导零售业务（如个人信贷、财富管理），其履历覆盖支行管理、总行部门统筹及分行战略实施。2020-2022年任乌鲁木齐分行党委书记期间，推动区域零售业务增长，契合中荷人寿当前拓展下沉市场的需求。
从深层动因来看，股东战略意图与治理优化倾向明显，北京银行作为中方股东，近年通过调整高管团队加强对合资险企的战略把控。李建营的任命或旨在推动中荷人寿与母行在客户资源共享、交叉销售等领域的深度协同，提升综合贡献度，此次人事更替也是北京银行强化控制力的表现之一。
前任董事长王健，亦为拥有37年金融从业经历的“老北银”。数据显示，王健执掌的五年间（2020-2024），中荷人寿保费年均复合增长率达21%，远超行业平均的7.8%；2024年净利润1.86亿元创历史新高，投资端不动产配置比例从15%压降至9%，显著优于同期部分中型险企的流动性危机。
王健：1964年生。中荷人寿原董事长，2021年7月加入中荷人寿董事会。先后历任北京银行信息技术总监、首席信息官、首席信息官兼信息科技管理部总经理、行长助理兼首席信息官兼任信息科技管理部总经理、副行长兼首席信息官兼任信息科技管理部总经理、副行长兼首席信息官、副行长兼首席信息官兼任数字金融部总经理、副行长兼数字金融部总经理、副行长。2018年1月至2018年12月挂职河北省地方金融监督管理局（河北省金融工作办公室）党组成员、副局长（副主任）。
此次的人事更替，从年龄方面来看，王健出生于1964年，今年62岁，已达到退休年龄。根据金融行业高管任期惯例，调整也合乎正常管理层迭代的逻辑。
实际上，早在2025年5月，李建营便已担任该公司党委书记，当时就有李建营拟任董事长的消息。详情请见（《银行系老将接棒掌舵！Q1迎近年最大亏损，高增长与高波动并存，新“帅”面对哪三座大山？》）
如今李建营董事长任职资格顺利获批，在其熟悉行业逻辑以及公司业务近一年后，也是算得上是平稳过渡。
在李建营拟任期间，中荷人寿董监高人选也迎来一波更换。根据该公司2025年Q4偿付能力报告显示，2025年12月，该公司2位董事、1位监事辞任，同时也有2位董事、1位监事新上任。更换的两个董事席位分别由该公司并列大股东北京银行以及法国巴黎保险集团各占一席。
不过此次并不是简单的董事成员更替，一定程度上影响到了公司管理层。此次辞去董事职务的刘向途也来自北京银行，其在2025年6月之前还担任该公司党委书记、副总经理，彼时其在高管名单中位列第一，而总经理杨勇艇位列第二。
刘向途：1978年生。2021年1月加入中荷人寿董事会。曾任北京银行清华大学支行客户经理、北京银行董事会办公室投资关系室经理、中加基金投资研究部负责人兼运营保障部负责人、中加基金投资研究部负责人兼北银丰业资管分管负责人、中加基金督察长。2020年5月任中荷人寿储备干部，2020年9月至2025年6月，任中荷人寿党委书记、副总经理。
杨勇艇：1969年生。2020年12月至今出任中荷人寿党委副书记、董事、总经理。曾任上海分行上海市西支行行长、公司业务部总经理、零售业务部总经理；中德安联首席运营官、副总经理兼首席运营官、副总经理兼首席机构业务官、副总经理兼首席新业务渠道官；友邦保险总部中国区高级副总裁兼首席银保官、高级副总裁兼首席营销官；中宏人寿高级副总裁兼首席多元渠道官；深圳壹账通智能科技前海征信中心及保险一账通高级管理职务；2020年10月至12月，任职中荷人寿储备干部。
从履历可以看到，刘向途自2020年9月起担任党委书记一职，相比上一任董事长王健的任职时间更早。
虽然中荷人寿并未披露刘向途何时卸任党委书记职务，但根据新任董事长李建营履历显示，其自2025年5月起担任该公司党委书记。随着李建营的上任，中荷人寿结束了长达5年党委书记、董事长由两人分担的局面，其出任中荷人寿党委书记、董事长，管理职权也更加集中。
该公司2025年发生了较大的人事更替，除了党委书记、董事长的换新，连带身兼党委书记、副总经理的刘向途离任之外，总精算师姜南也在相近时间段离任。同年，新任总精算师补位，另外还增加了一名董事，这位董事何君年由法国巴黎保险集团新委派，但该公司并未披露其管理职位。
目前该公司高管班子成员共有7位，总经理杨勇艇社聘而来，2020年12月开始担任党委副书记、董事、总经理。班子中，除上述董事何君年以外，还有总精算师董南于2025年新进入班子，接替该年度另一位离任高管姜南的职务。
董南：1980年生，2025年9月至今出任中荷人寿总精算师。2006年7月至2010年10月加入泰康人寿，先后在风险管理部、精算部任职；2010年10月至2012年3月就职于建信人寿精算部；2012年3月加入中荷人寿精算部，2015年7月起任精算部负责人，2025年2月至2025年8月任中荷人寿精算临时负责人。
除上述高管外，该公司高管班子成员还有副总经理门小海；财务负责人樊晨光；首席风险官、合规负责人古维兰；审计责任人郑佳佳。
门小海：1972年生，2022年6月至今出任中荷人寿副总经理，2023 年1月至2024年12月兼任中荷人寿河南省分公司总经理。曾任职于中意人寿广东分公司，期间历任佛山中心支公司总经理，分公司总经理助理，分公司副总经理；曾任中意人寿陕西省分公司总经理、中意人寿个人营销业务部总经理，高级副总裁、中意人寿总经理助理，期间先后兼任湖北分公司、山东分公司等分公司总经理，分管河南省分公司。2022年4月至6月，任职中荷人寿储备干部。
樊晨光：1981年生，2024年1月至今出任中荷人寿财务负责人。曾任北京银行计划财务部员工、北京银行商务中心区管理部计划财务部副总经理（主持）、河北蠡州北银农村商业银行行长助理、北银置业总经理助理、北银置业副总经理；2023年9月至2024年1月，任职中荷人寿储备干部。
古维兰（Violaine COUSIN）：1975年生，2018年6月至今出任中荷人寿首席风险官，2018年10月至今兼任中荷人寿合规负责人。曾任职于慕尼黑再保险公司，先后在特殊金融风险部，整合风险管理部门任职；曾任慕尼黑再保险公司大中华区首席风险官。
郑佳佳：1978年生，2013年6月至今担任中荷人寿审计责任人。2004年11月至2006年5月，任职中荷人寿团险部企划专员；2006年5月至2013 年5月，任职中荷人寿稽核部（现更名为审计部）资深稽核专员、稽核部副经理。
其中，担任核心要害职务的财务负责人樊晨光来自北京银行，其于2024年1月上任，是高管班子中除2025年两位新人以外最晚加入班子的成员。
综上，仅从这一轮人事变动可以看出，一方面2025年短时间内中荷人寿的核心岗位发生重大变更；另一方面股东方北京银行与法国巴黎保险集团均在加强对该公司的掌控。
02
23年征程后，新阶段再启
2002年12月16日，中荷人寿成立至今已有23年。其前身为首创安泰人寿，彼时由北京首都创业集团与荷兰ING集团各出资50%组建，是中国加入WTO后在东北地区开设的首家主要由外方经营管理的合资寿险公司。
2010年，经原保监会核准，北京银行收购北京首都创业集团持有的中荷人寿50%股权。股权变更后，北京银行与荷兰保险各持中荷人寿50%股权，公司更名为中荷人寿。
此后，中荷人寿董事长均由北京银行委派。成立至今，尤其是2017年之后该岗位变动频繁。
2010年6月25日，中荷人寿第一届董事会第一次会议选举原北京银行副董事长史元担任该险企董事长并担任法定代表人，也是中荷人寿历任董事长任职最久的一位，一直任职至2016年。
史元：1949年出生。历任北京银行副行长、副董事长、监事长。曾任中荷人寿董事长。此前曾任新华社澳门分社副部长，北京市委组织部副处长、处长。
其搭班的两任总经理也较为稳定，2014年5月4日，其搭班的第一任总经理张剑锋任期届满，经董事会研究，不再聘任其担任该公司总经理职务，转而任命该公司执行副总经理骞丽君为临时负责人，行使总经理职权至董事会聘任新总经理并经核准时止。
张剑锋：从业二十余年，北美精算师出身。曾在金盛保险、中宏保险、友邦保险出任要职，2009年起任中荷人寿总经理。
骞丽君：1962年生，曾任中荷人寿董事长。其于2007年 3月-2008年12月，任职北京银行月坛支行行长，2008年12月-2010年5月，任职北京银行北京管理部副总经理，2010年6月-2014年4月，任职中荷人寿执行副总经理，2014年4 月-2015 年 10 月，任职中荷人寿临时负责人，2015年10月至2020年10月任职中荷人寿总经理，2019年9月至2020年4月担任中荷人寿董事长。
骞丽君也是股权转换后在位时间最长的总经理，并且之后升任董事长。骞丽君在担任临时负责人一年半之后开启了其长达5年的总经理生涯。观潮财经并未在监管官网或中荷人寿官网找到骞丽君总经理的任职资格批文，不过根据中荷人寿公布的其简历信息可见，2015年10月至2020年10月其担任该公司总经理职务。
上文可见骞丽君自2014上半年就开始担任临时负责人，可见中间经历过一些变数最终总经理岗位落到其肩上。
临时负责人任期：根据原中国银保监会发布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，自2021年7月1日起，保险公司指定临时负责人的期限被明确限制为累计不得超过6个月。
史元之后的历任董事长任职时间都不长。2016年7月29日，经原保监会核准，强新担任中荷人寿董事长并担任法定代表人，成为该公司转换股东后的第二位掌舵人。
强新：曾任中荷人寿董事长、北京银行监事长、北京银行党委副书记。于1992年12月任西藏自治区人民政府驻北京办事处副主任，2001年7月任办事处主任、党委副书记；2007年12月任北京市国资委党委委员、副主任，2009年1月任中心管委会成员。2009年11月任北京市国资委党委副书记、副主任，中心管委会委员。2013年1月28日当选北京市人民代表大会常委会常委。
不足一年后的2017年6月23日，强新因个人原因辞去中荷人寿董事长职务，同时该公司选举罗亚辉担任其新一任董事长。
罗亚辉：曾拟任中荷人寿董事长，1993年5月任北京市政府研究室综合处副处长、对外政策处处长，2001年至2004年，先后任北京市商业银行研究发展部副总经理、总经理；2004年至2017年先后任北京银行研究规划部总经理、办公室主任兼研究规划部总经理、研究规划部总经理、行长助理兼研究规划部总经理、行长助理兼研究发展部总经理、行长助理、行长助理兼任北京分行副行长等职务。
不过罗亚辉在任时间也极为短暂，且最终其董事长任职资格未获批复。杜志红、季雨分别先后在罗亚辉拟任期间代行过董事长职责。
杜志红：曾任中荷人寿董事，北京银行副行长，首席财务官。历任北京银行计划财务部副总经理、总经理、营业部总经理、行长助理、副行长、首席财务官。1980年10月至1995年12月在中国北京分行从事会计工作。
2018年8月17日，杜志红因个人原因，辞去公司董事职务不再代为行使董事长职责，继而董事季雨代为履行中荷人寿董事长职责，授权期限至罗亚辉任职资格获批。不过随后的2019年1月3日，由于罗亚辉（拟任）不再担任中荷人寿董事长职务，该公司选举骞丽君担任其董事长，其任职资格于2019年10月14日顺利得到监管核准。
祸不单行，2020年中荷人寿管理层经历了人事大变动“一二把手”双双换任，五大风险责任人亦同时发生变更。2020年5月8日，骞丽君不再担任公司董事长职务，保留董事职务。同时，选举王健担任中荷人寿董事长，获批后生效，期间董事长职责仍然由骞丽君代行。
同年10月16日，骞丽君辞去中荷人寿董事职务，不再代行该公司董事长职责转由董事曹卓代为行使。
同时，骞丽君辞去中荷人寿总经理职务，在新任总经理任职资格获批前，由副总经理蓝年绅（NA LIAN SENG）代行总经理职责。
曹卓：1981年生。曾任中荷人寿董事、北京银行首席财务官助理、计划财务部副总经理。历任北京银行利率市场化办公室主任助理、司库管理中心（二级）主任助理、副主任、计划财务部总经理助理、副总经理、长沙分行党委书记、长沙分行行长、首席财务官助理、计划财务部副总经理。
蓝年绅（NA LIAN SENG）：1963年生。2019年9月任中荷人寿副总经理。分管银行保险部、经代部、团险部、市场支援部、保单行政部。2012年11月-2015年3月，任职同方人寿副总裁兼首席直销营销官；2015年4月-2018年3月，任职中国上海联合麦通外包呼叫中心独立董事兼总裁顾问；2018年5月-2018年7月，任职法国巴黎人寿亚太区（香港）副总裁。
这一年的10月21日，包括不动产投资管理能力风险责任人、股票投资管理能力风险责任人、股权投资管理能力风险责任人、信托投资业务风险责任人、信用风险管理能力风险责任人在内的5位责任人均同时发生变更。其中，信用风险管理能力风险责任人中的行政责任人变更为曹卓，彼时其仍代行董事长职责。
2021年2月22日，原银保监会批准杨勇艇中荷人寿总经理的任职资格，结束了由副总代行职责的时期。
5个月后的2021年7月22日，原大连银保监局核准王健中荷人寿董事长的任职资格。至此，中荷人寿“将帅”再次配齐，该公司管理班子又进入一个相对稳定的时期。
直至2025年5月，北京银行零售业务总监李建营担任中荷人寿党委书记，并传出拟任董事长。2026年2月，其正式上任，中荷人寿在经历了两年盈利大增之后，又开始了新阶段。这个阶段党委书记、董事长一肩扛，新的变化也必定来临。
荷兰股东被迫剥离海外资产，中荷人寿未更名
在北京银行接手后，中荷人寿的股权持续稳定。仅有两次股权变更，其中一次为股东内部倒手，另外一次则是荷兰股东迫于剥离海外资产压力彻底退出。不过值得关注的是，中荷人寿尽管在股东转换后更改LOGO，却一直未更名。
中荷人寿的两次股东变更分别发生在2012和2014年，一次发生在内部，一次则是彻底的股权转换。2012年5月23日，经原保监会核准，公司外方股东从荷兰保险变更为同一集团下的另外一家子公司荷兰保险Ⅱ（ING Insurance International Ⅱ B.V．），股东股权比例保持不变。
2014年9月11日，经原保监会核准，批准荷兰保险Ⅱ（ING Insurance International Ⅱ B.V．）将其持有的中荷人寿50%股权转让给法国巴黎保险集团（BNP PARIBAS CARDIF）。股份转让后，北京银行和法国巴黎保险集团各持股50%，荷兰股东退出中荷人寿股东序列。
当时荷兰股东退出给予诸多现实压力：
第一，财务压力与债务偿还。ING集团在2008年全球金融危机中接受荷兰政府100亿欧元救助后，面临严格的资本充足率要求。为偿还债务并聚焦核心业务，ING自2010年起逐步剥离海外非核心资产，包括保险业务。中荷人寿作为其在中国市场的重要布局，最终成为出售对象。
第二，战略收缩与本土化调整。金融危机后，ING调整全球战略，收缩保险业务版图。例如，同期出售了马来西亚、泰国等地的保险业务。中国市场的竞争激烈（如银行系险企崛起）与合资模式局限性（如渠道依赖、盈利周期长），促使ING选择退出。
第三，业务协同不足。ING与中资股东北京银行的合作中，银保渠道虽有一定发展（2012年银保占比76%），但受限于合资公司决策效率与资源分配，未能实现预期协同效应。ING更倾向于通过独资或深度控股模式主导业务。
此次变更后，2015年3月16日，中荷人寿更换LOGO，但各种原因并未更名。
在过去的十余年间，中荷人寿历经7次增资，注册资本由2010年的9亿元增至目前的35.7亿元。
上述增资股东股权比例均保持不变。目前，北京银行、法国巴黎保险集团各持股50%。
03
净资产大幅下挫，净利高增
中荷人寿各方面数据基本向好，营收、净利润均大幅增长。但值得关注的是，随着会计准则切换，其净资产大幅下滑，目前的偿付能力报告数据有限，尚难通过公开信息判定原因。
经营数据显示，中荷人寿总资产已从2009年的45.31亿元增至870.11亿元，资产规模扩大了超18倍。净资产也随之扩大，除2016年以及2025年负增长外，其余年度净资产均增长。2024年已从5.3亿元增至71.30亿元。不过2025年由于新会计准则切换，该公司净资产骤降至16.08亿元。
盈利方面，该公司2018年以来持续盈利，2025年随着会计准则切换，其净利润突破以往，呈历史最高水平。
去年中荷人寿承保端也取得可喜成绩，保险业务收入一举突破200亿元。中荷人寿自2021年之后保费增长迅猛，最近2年尤甚，2024年其实现保险业务收入152.65亿元，同比增长29.16%。而其2025年保险业务收入更是突破两百亿规模，达到208.79亿元。
投资收益情况来看，该险企自2009年以来持续稳定增长，2024年达到历史最高水平34.14亿元，同比增长63.35%。
成本端来看，2024年该险企仅赔付支出同比上升，其余多项核心支出均呈现不同程度下降。
首先从赔付支出来看，该险企自2018年以来赔付支出居高不下，在2019年达顶峰16.55亿元，此后4年连续下降，直到2024年有所回升，达11.85亿元，同比微增2.52个百分点。
从业务及管理费来看，该指标近五年呈现波动变化，2021年达成立以来峰值9.65亿元，在2024年有所改善，达近4年最低值7.76亿元，同比下降13.04%。
与业务及管理费相似，手续费及佣金支出近几年也呈现波动变化。2023年该项费用大幅增加，达9.73亿元，同比增长55.44%；而2024年有所改善，降至8.78亿元，同比下降9.72%。
偿付能力来看，随着业务的迅猛发展其偿付能力消耗明显。截至2025年Q4，中荷人寿核心偿付能力、综合偿付能力分别为137.87%、233.25%，分别较2024年四季度末下降96.53个百分点、95.42个百分点。该公司实际资本较上季度减少11.06 亿，最低资本较上季度减少 7.36 亿。
对此，中荷人寿在偿付能力报告中表示，实际资本减少主要原因包括金融市场波动导致可供出售类金融资产浮亏及经营损益；市场风险最低资本减幅较大，主要原因在于资产配置的变化。
近年来，中荷人寿的发展轨迹可谓“高增长与高波动并存”。资产规模与保费收入跨越式扩张的背后，折射出其业务进取与市场机遇的把握动能，近两年净利润的爆发式增长是其阶段性成果的集中体现。然而，2025年偿付能力显著下滑，暴露出激进扩张下的隐忧：金融市场波动冲击投资浮盈、业务成本管控压力犹存，以及资本消耗与风险敞口的动态平衡难题。
未来，该公司需在规模扩张与盈利质量间寻求更稳健的平衡——既要依托渠道优势巩固保费增长动能，亦需优化资产配置结构以提升抗风险能力，同时强化成本精细化管理，避免短期逐利对长期偿付能力的透支。唯有在激进与审慎之间找到动态支点，方能实现从“量变”到“质变”的跨越，真正夯实高质量发展根基。
