2024年，春节放假安排一旦发出 ，许多人的第一反应呈现出懵然之态 ，明明除夕并不在放假之列 ，然而最后却意外地出现了长达8天的长假 ，此种情况究竟是依据怎样的算法得出的呢？法定假日与实际放假之间所存在的差异 ，致使不少人不禁大声呼喊 “实在算不清楚 ”。
法定三天与实际八天的差异
春节法定假只有三天
由国务院所发布的《全国年节及纪念日放假办法》表明，春节法定节假日确乎仅有三天，具体而言是农历正月初一、初二以及初三。对应至2月份10日、11日与12日这三天，此乃国家规定的必需要休假的时间，用人单位于这几天安排工作的话需支付三倍工资。
调休拼出八天长假
2024年，实际的春节假期安排是，2月10日开始放假，一直到17日结束，总共放假8天时间。这多出来的5天，是通过调休完成的，前后两个周末需要加班补回来。具体而言，2月4日的周日，和2月18日的周日，需要正常上班，用这两天换来了连续的8天假期。
除夕为何不放假
政策调整的历史原因
就很多人而言，习惯于将除夕看作是春节假期的起始，然而实际上自2014年起，除夕已然不再属于法定节假日范畴。在那一年，国务院对相关办法予以修改，明确规定春节法定假期仅仅涵盖初一至初三。如此这般的调整，目的在于使假期安排更为合理，同时也鉴于很多人实际上会于除夕当天就着手准备过年事宜。
鼓励单位灵活安排
虽2024年除夕（2月9日）并非统一安排放假，然而国务院之通知特别着重强调，鼓励各个单位联合带薪年休假等制度，让职工于除夕进行休息。这便意味着诸多单位可为员工多增添一天的假期放置，或者员工得以运用年假将除夕连贯起来，切实获享自除夕起始的假期。
2024年其他节假日安排
元旦和清明节
2024年1月1日这天是元旦，它放假1天，刚好和周末连在一起得以休息，进而形成了3天的小假期。4月4日是清明节，它也放假1天，同样跟周末一同连休，这样大伙便能够拥有3天时间去祭扫以及踏青。
劳动节和端午节
劳动节被安排于5月当前起始即为1日至5日这段期间进行放假调休，总计有着5天的时长，当中需要在前后时段进行调休两天。端午节的日期是6月10日，会被给予1天的放假时间，与周末相连休息从而形成3天的假期，这样的安排适宜开展短途出游活动。
带薪年假如何配合使用
用年假延长假期
2024年春节之际，最为明智的度过方式，乃是将年假运用在除夕这个日子，倘若你拥有带薪年假，能够于2月9日请上一日假，如此便可以从除夕伊始一直休憩至初八，达成真正意义上的9天长假，全然无需去纠结除夕是否属于法定的这一问题。
年假搭配调休更划算
在劳动节的5天假期里，除春节外，其同样能够与年假相搭配，要是于5月6日至8日请3天年假，那么就可以将劳动节的假期延长至10天，进而能够轻松地开展一次长途旅行，合理运用年假，可促使法定假日的价值实现最大化。
法定假日总数有多少
全年11天法定假
2024年有着法定规定的节假日，其总共的天数是11天，具体的分布情况为，元旦是1天，春节是3天，清明节是1天，劳动节是1天，端午节是1天，中秋节是1天，国庆节是3天 ，这些天数乃是法律所规定的必须要休息的日子，若加班则需要支付三倍的工资。
实际休息天数更多
凭借调休布置，二零二四年的节假日实际连休天数远远超过十一天。春节有八天，劳动节有五天，国庆节通常大概也是七天上下，再加上别的小长假，全年经由调休拼凑出来的连续休息时间加起来有二十多天。
调休制度的利与弊
调休带来的好处
能形成连续长假从而方便大家回家团聚或者出门旅游就是调休最大的好处，要是没有调休，春节仅仅放三天，好多人根本来不及回家过新年 ，8天的长假使得远距离出行变成可能，还带动了假期经济消费。
调休的争议点
调休的槽点显著，放假前后需连续上班，频繁出现连上六七天班的状况，使人疲惫至极。2024年春节前上班至2月4日周日，节后又从2月18日周日起连轴劳作，这般节奏令不少人认为假期是以透支体力所换来的。
在看过二零二四年春节的放假安排之后，你是倾向于支持通过调休来换取较长假期这种方式，还是宁可仅仅享受法定的那三天假期而不进行调休？并且欢迎在评论区域阐述一下你的看法，倘若是觉得其有实用价值的话，可千万不要忘记去点赞，然后分享给身旁仍旧处于迷糊状态的友人。
